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閱讀次數:471    發布時間:2019年07月11日    

  2019年7月4日下午,我校召開落實省、市“四零承諾”會議精神專題推進會議。校黨委書記、校長陳彥存做重要講話並就學校具體實施工作做部署。

  常務、德育副校長孫奇峰傳達了省教育廳《在全省中小學校推行“四零承諾”實現辦事不求人實施方案》及市教育局《在全市中小學推行“四零承諾”實現辦事不求人實施辦法》文件精神,並對我校進一步規範辦學行爲,在學生入學、分班、排座、評獎評優等方面進行優化、細化、實化等工作做解讀,保障“四零承諾”落地見效。

  一、統一要求,實現“零擇校”

  學校嚴格遵照市教育局2019年中招工作會議要求,按照中招規定的招生範圍、招生計劃、招生時間、招生方式在本校校園設立開放日進行統一宣傳,堅持按計劃、按志願、按成績招生錄取。嚴格遵循“六不”規定(不進入初中校園、不進入班級、不打電話、不印手冊、不利用初中學校媒體宣傳,不錄取不符合條件學生)。

  二、陽光均衡,實現“零擇班”

  学校坚持全面、均衡、公开原则 ,确保分班过程公开、师资配备均衡、分班结果随机。综合考虑学生人数、男女比例、学业基础等因素,执行阳光操作。分班前,公开宣讲分班方案,公示全部学生名单、各班级师资搭配名单,公开分班(随机抓阄配对)过程,尤其重视工作细节的透明度,班额差精确到不大于1。

  三、科學合理,實現“零擇座”

  学校建立和执行科学合理的排座制度,坚持公平公正的排座方式,并坚持定期轮换。对全体班主任进行培训,签订责任状。要求班主任遵循学生成长规律,充分考虑学生座位视角、学生身高、性格特点、学习状况、男女生搭配、教室采光照明状况和学生视力变化情况等因素,吸纳家委会的合理建议,坚持每周每组由左至右、由前向后,每3排串动一次,每半学期微调一次座位。对于患有疾病的特殊情况学生,经家長委員會集体研究并报年级主任同意后,采取横排轮换方法进行串座。

  四、公平公正,實現“零指定”

  學校制定《學生幹部人選確定方案》,廣泛征求意見公示後實施,並接受社會監督。堅持自願、民主的原則,在高一新生報到分班前對學生信息進行登記,新生分班後交給班主任。軍訓及開學半個月內,在充分尊重學生意願前提下,由班主任臨時指定班級負責人。入學一個月,班級采取學生自薦、同學推薦、民主選舉相結合的方式遴選學生幹部。班級學生幹部任期爲半年(可連任)。每個學年度學年采取班級推薦、個人自薦的方式遴選年級學生會幹部(任期爲1年,每年輪選一次);制定《獎優評優細則》,根據學生綜合素質評價、任課教師評價、同學互評、班級民主評議等進行先優人選的確定,每半學期評定一次;制定《貧困學生資助工作流程》,確保受助資質,宣講資助政策,公開資助過程,公示資助對象,讓需要幫助的學生享受到國家和社會的關愛。

  會議最後,校黨委書記、校長陳彥存從“制定工作細則,提高認識站位”、“狠抓作風建設,規範辦學行爲”、“形成聯動機制,提高群衆滿意度”三個方面對我校落實“四零承諾”的具體工作做了部署。

  陈校长强调:全校上下要统一思想,明确目标,充分认识“四零承诺”的重要性和紧迫性,共同营造阳光透明、公平公正的教育氛围,不断优化育人环境,解决群众最关切的教育问题,办群众满意高中。学校要依托社区和家長委員會,通过官网、公众号、张贴公示等形式,向家长和社会公开学校的政策和规定,主动接受群众和社会监督。通过“家校联盟”公众号,写好《致家长一封信》,引导家长树立正确育人观念,形成家校共育的教育氛围;推出“学校半月资讯”,加大“办事不求人”的宣传力度;设立联络点、来访室,公开投诉电话,严肃查处有令不行、有禁不止的违反师德规定的行为,发现问题要及时整改。


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